Menu
QUÉ HACEMOS
Fundación Luz de Esperanza y Vida
4.1
AMOR
El amor se constituye en el fundamento sólido de las buenas acciones en la sociedad, el cual genera un sentido de humanidad, que nos entrelaza en una relación con el Creador, con el entorno y con nosotros mismos, manifestado en bondad, compasión y un espíritu de servicio cordial, eficiente y atento a las necesidades de los demás.
4.2
DEFENSORÍA
Preservamos el valor propio que tiene el niño, niña, adolescente y joven, reconociendo sus cualidades, capacidades, méritos, potencialidades y esfuerzos. Contribuimos al desarrollo de su integridad, dignidad y al reconocimiento de sus derechos y deberes.
4.3
RESILIENCIA
Impulsamos en nuestros participantes a fortalecer la capacidad de superar las secuelas de la pobreza, con el fin de proyectar un futuro esperanzador y óptimo para el desarrollo de su ciclo de vida.
4.4
LIDERAZGO
Desarrollamos en las personas la capacidad de influir positivamente, organizar y llevar a cabo acciones encaminadas a alcanzar objetivos, que involucren a individuos y grupos en un marco de valores cristianos, morales y sociales, para generar procesos de transformación personal y colectiva.
4.5
INTEGRIDAD
Perseguimos la coherencia entre lo que pensamos, sentimos, hablamos y actuamos, basada en valores y principios de rectitud y honradez, lo cual nos permite establecer una relación de confianza con nuestros socios, colaboradores, donantes, beneficiarios y ante la sociedad en general, aproximándonos en cada una de las actividades ejecutadas a la excelencia.
4.6
INNOVACIÓN
La innovación nos acompañará en el aprendizaje continuo, que nos permitirá buscar estrategias novedosas para impartir en la sociedad el pensamiento creativo y emprendedor, generando valor para los beneficiarios, la fundación y el entorno.
4.7
COOPERACIÓN
Construir relaciones en el sector público y privado para impulsar los procesos misionales de la fundación impartiendo en la comunidad herramientas que ayuden a superar los obstáculos y disminuir los factores que incrementan los riesgo de pobreza.
La cooperación también nos lleva a tener un intercambio comunicativo efectivo en el Recurso Humano de la entidad, empleados y beneficiarios.